Recruiting-Texte
Textio: augmentiertes Schreiben, das Bias aus Stellenanzeigen und Feedback entfernt
Geprüft am · Getestet von AI for My Craft
Textio analysiert Stellenbeschreibungen und Leistungsfeedback auf Sprache, die deinen Bewerberpool statistisch verengt — geschlechtscodierte Formulierungen, Konzernfloskeln, alterscodierte Begriffe — und schlägt leistungsstärkere Alternativen vor, gestützt auf Einstellungsdaten. Teams berichten von breiteren, qualifizierteren Bewerberpools. Der Preis ist Enterprise-Niveau, es lohnt sich also für Teams mit hohem Einstellungsvolumen. Englisch-zentriert.
Preise: kostenpflichtig ab Auf Anfrage — Enterprise-Preise; Angebot über den Vertrieb.
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Vor- und Nachteile
- Vorschläge gestützt auf echte Einstellungsdaten
- Erkennt subtilen Bias, den menschliche Redakteure übersehen
- Verbessert auch die Sprache von Leistungsbeurteilungen
- Enterprise-Preis — für Einzel-Recruiter unerschwinglich
- Englisch-zentriert; schwächer in anderen Sprachen
Für wen eignet sich Textio?
Teams mit hohem Einstellungsvolumen, die messbar breitere Bewerberpools wollen.
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